Supervision und Coaching

 

  • Einzelsupervision, Gruppensupervision und Teamsupervision
  • Fallsupervision
  • Führungskräftecoaching
  • Leitungscoaching

Supervision ist die professionelle Beratungsmethode für alle beruflichen Herausforderungen von Einzelpersonen, Teams bzw. Gruppen und Organisationen.
Als Supervisorin unterstütze ich Sie dabei, berufliche Handlungen zielgerichtet, effizient und erfolgreich zu gestalten. Ziel ist die Überprüfung und Optimierung des beruflichen und methodischen Handelns. Es ist das ideale Beratungsformat zur Reflexion, Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit.
Die Qualität der Arbeitsbeziehungen wird verbessert, die Zufriedenheit und folglich die Produktivität der MitarbeiterInnen erhöht.

Coaching legt den Fokus auf die Analyse, Reflexion, Qualitätssicherung und Entwicklung ihrer Potentiale. Ich helfe bei der Klärung von beruflichen Problemen und Fragen. In einem Coachingprozess wird ressourcenorientiert gearbeitet, Fähigkeiten und Kompetenzen der Person werden herausgearbeitet und für den beruflichen Weg einsetzbar gemacht. Die Selbstreflexion im beruflichen Kontext wird unterstützt, um eine ökonomische und effektive Aufgabenerfüllung zu fördern.

Beide Beratungsformate unterstützen Personalentwicklungs-, Teamentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse.

Als ihre Supervisiorin, als ihr Coach bin ich nicht involviert im Netzwerk von Interessen und Meinungen, von Gefühlen und Beziehungen. Ich garantiere Ihnen Vertraulichkeit, ein hohes Maß an Empathiefähigkeit und sozialer Kompetenz. Jahrelange berufliche Erfahrung in der Arbeit mit Menschen in schwierigen und komplexen Lebenssituationen sowie zahlreiche berufliche Qualifikationen befähigen mich, Sie bei der Suche nach ihrem individuellen Lösungsweg zu beraten und zu begleiten.

 


Wer nicht weiß, wohin er will, der darf sich nicht wundern, wenn er ganz woanders ankommt.

Mark Twain

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