Supervision und Coaching
- Einzel-, Gruppen-, Team- und Fallsupervision
- Führungskräfte- und Leitungscoaching (Einzel, Team, Gruppe)
Supervision:
- professionelle Beratungsmethode für alle beruflichen Herausforderungen
- berufliche Reflexion und Weiterentwicklung
- emotionale Verwicklungen aus der Distanz betrachten und in entlastungsfördernder Weise bearbeiten
- eine strukturierte Entscheidungshilfe
- Burnoutprävention
- unterstützend, wenn Sie als Person auch Instrument Ihres beruflichen Handelns sind und Sie in Ihrem Alltag professionelle Beziehungen gestalten müssen
- berufliche Handlungen zielgerichtet, effizient und erfolgreich gestalten
- Überprüfung und Optimierung des beruflichen und methodischen Handelns
Nutzen: Es ist das ideale Beratungsformat zur Reflexion, Sicherung und Verbesserung der Arbeitsqualität. Es trägt in hohem Maße zur Entwicklung der professionellen Identität bei. Darüber hinaus dient Supervision der Verbesserung des Arbeitsklimas und der Arbeitsbeziehungen. Folglich steigt die Zufriedenheit und die Produktivität der Mitarbeiter*innen.
Coaching:
- personorientierte Beratung von Führungskräften
- Analyse, Reflexion, Qualitätssicherung und Entwicklung Ihrer beruflichen Potentiale
- Klärung von arbeitsbezogenen Problemen und Fragen
- Reflexion von Ansprüchen, Erwartungen, Werte
- ressourcen- und lösungsorientiertes Arbeiten, um Ihre Ziele zu erreichen
- individuelle berufliche Herausforderungen stehen im Mittelpunkt
Nutzen: Fähigkeiten und Kompetenzen der Person werden herausgearbeitet und für den beruflichen Weg einsetzbar gemacht. Die Selbstreflexion im beruflichen Kontext wird unterstützt, um eine ökonomische und effektive Aufgabenerfüllung im beruflichen Alltag zu fördern.
Beide Beratungsformate unterstützen Personalentwicklungs-, Teamentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse. Gesunde Mitarbeiter*innen sind das größte Kapital und die wichtigste Ressource eines Unternehmens.
Als Ihre Supervisiorin, als Ihr Coach bin ich nicht involviert im Netzwerk von Interessen und Meinungen, von Gefühlen und Beziehungen. Ich garantiere Ihnen Vertraulichkeit, ein hohes Maß an Empathiefähigkeit und sozialer Kompetenz.
Ich bin zudem eingetragene Mediatorin beim BMJ sowie ausgebildete Klärungshelferin. Dahingehend verfüge ich über spezialisiertes Know-how im Umgang mit konfliktreichen Situationen und schwierigen zwischenmenschlichen Beziehungsformen.
Jahrelange berufliche Erfahrung in der Arbeit mit Menschen in schwierigen und komplexen Lebenssituationen sowie zahlreiche berufliche Qualifikationen befähigen mich, Sie bei der Suche nach ihrem individuellen Lösungsweg zu beraten und zu begleiten.
Wer nicht weiß, wohin er will, der darf sich nicht wundern, wenn er ganz woanders ankommt.